Monika Kend­ziora ist Inha­berin des Pfle­ge­dienstes ALT & JUNG in Sülz. Sie sucht per­ma­nent neue enga­gierte Kolleg*innen für ihr Team. INsülz hat mit ihr dar­über gespro­chen, warum sich jemand bewerben soll und was der Pfle­ge­dienst zu bieten hat.

Warum sollte sich jemand bei ALT & JUNG bewerben?

Monika Kend­ziora: Wir punkten ganz klar mit einer guten, fast schon fami­liären Atmo­sphäre. Bei uns wird großer Wert auf gegen­sei­tigen Aus­tausch und Ver­trauen gelegt. Dafür nehmen wir uns Zeit.

Welche kon­kreten Bene­fits bietet ALT & JUNG seinen Mitarbeiter*innen?

Monika Kend­ziora: Wir haben erfolg­reich auf die Fünf-Tage-Woche umge­stellt. So können Arbeit und Pri­vat­leben besser ins Gleich­ge­wicht gebracht werden. Bei uns liegt ein Wunsch­buch aus, in das alle Mitarbeiter*innen ein­tragen können, wenn sie die Schicht wech­seln wollen, freie Tage benö­tigen oder mal nur einen halben Tag arbeiten möchten. Ich ver­suche dann, alle Wün­sche bei der monat­li­chen Ein­satz­pla­nung zu berück­sich­tigen, und meist gelingt mir das auch. Wir bezahlen nach TVöD. Wir nehmen uns viel Zeit für die Ein­ar­bei­tung, bis sich die neuen Kolleg*innen sicher fühlen. Wir bieten interne und externe Fort­bil­dungen an.

Wen sucht ALT & JUNG zur­zeit kon­kret?

Monika Kend­ziora: Auf jeden Fall Pfle­ge­fach­kräfte, aber auch Pflegeassistent*innen, Medi­zi­ni­sche Fach­an­ge­stellte oder Krankenpfleger*innen und Krankenpflegehelfer*innen. Sie alle sind bei uns will­kommen, egal, ob sie Voll­zeit, Teil­zeit oder nur an den Wochen­enden arbeiten wollen.